Sözleşmeli Personelin Kurumlar Arası Geçişi ve Birimler Arası Aktarma

4

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sözleşmeli personelin kurum değişikliği ve birimler arası aktarma işlemleri, yürürlükteki mevzuata göre belirli kurallar çerçevesinde düzenlenmiştir.

Sözleşmeli Personel Kurumlar Arası Geçiş Yapabilir mi?

Mevzuata göre sözleşmeli personelin kurumlar arası geçişi mümkün değildir.

2 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 8. maddesi gereği, sözleşmeli personel pozisyonları Cumhurbaşkanlığı onayı ile birimler arasında aktarılabilir ancak kurum değişikliği yapılamaz. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 3. maddesi de bu durumu açıkça belirtmektedir:

• Sözleşmeli personel başka bir kamu kurumuna geçiş yapamaz.
• Sadece aynı kurum içinde belirli şartlarla yer değişikliği mümkündür.

Bu çerçevede, sözleşmeli personelin başka bir kuruma geçişi hukuken mümkün değildir. Bu personel, sadece çalıştığı kurum içinde belirli şartları sağladığında yer değişikliği talep edebilir.

Kurum İçi Yer Değişikliği Nasıl Yapılır?

Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği şu durumlarda mümkündür:

• En az bir yıl çalışmış olmak
• Geçiş yapılacak birimde aynı unvan ve niteliğe sahip boş pozisyonun bulunması
• Kamu personeli olan eşin, zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulması veya görev yeri değişikliği mümkün olmayan bir pozisyonda olması
• Bu şartlar sağlanmadan, kurum içi bile olsa yer değişikliği yapılamaz.

Birimler Arası Aktarma Nedir?

Birimler arası aktarma, bir kamu kurumunun belirli bir ilde bulunan boş sözleşmeli personel pozisyonlarını başka bir ile aktarması işlemidir. Örnek: bir kamu kurumunun Ankara’daki 15 boş sözleşmeli personel pozisyonunu hizmet ihtiyacı sebebiyle İstanbul’a aktarması mümkündür.